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后柳鎮:“人才興鎮”助力脫貧“摘帽”

文章來源:后柳鎮 作者:彭建 發布時間:2019年07月23日 11∶07 點擊數:
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后柳鎮堅持“人才興鎮”戰略,不斷完善人才引進、培養、激勵、投入等機制,通過優化人才隊伍結構,提高人才隊伍素質,充分激發人才創造活力,為鎮域經濟社會發展提供了堅強的智力支撐和人才保障。

抓政策扶持,吸引人才。結合脫貧攻堅產業發展和旅游鄉鎮經濟建設,積極吸引外出本土人才返鄉創業,通過在外圍協調環境、政策扶持獎勵等方面給予支持,大力發展新興產業,從而帶動本地產業發展,助力脫貧攻堅。

抓隊伍建設,培育人才。在各村遴選優秀“村官”人選,采取落實結對幫帶、強化教育培訓、組織外出考察、交辦重點工作、強化管理使用等有效措施進行重點培養;對各村遴選的農技人才,優先選派參加中、短期業務培訓,鼓勵、支持專技人才自主參加學習進修、學歷教育,促進專技人才專業技術水平提高;先后從農村各類能人中遴選94名政治覺悟高、擁有發展本領、充滿創業激情、懷有鄉土熱情的農村鄉賢能人,分類施策、重點培養,傾力打造一支“思路寬、點子多、懂經營、會技術、善管理、能致富”的村級發展帶頭人隊伍。

抓平臺搭建,用好人才。通過搭建鄉土人才超市,完善超市服務功能,為脫貧攻堅提供人才保障。各村根據產業發展工作需求,由鎮農綜站牽頭負責組織“超市”農業專家、專技人員深入村田間地頭,有針對性地舉辦農業技術知識講座、開展實用技術培訓等,達到推動技術進村入戶,引導農民群眾依靠科技大力發展產業,不斷壯大產業規模。

截至2018年底,全鎮共培育發展農業產業化龍頭企業3個、示范化農業合作社8個、家庭農場7個、產業大戶51戶、技術能手36人、職業農民294人、能人進村“兩委”班子7人。

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